Master di secondo livello

Master in ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Anno Accademico 2016/2017

Dipartimento di Culture, Politica e Società in collaborazione con Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP)- Sezione del Piemonte e il COREP

Università degli Studi di Torino

Livello EQF: 8

Sede del corso
torino (TO), italia

Durata del corso
gen 2017 - lug 2018

Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

CFU rilasciati
70

Scadenza (Scaduto)
20 gennaio 2017

Costo totale
4900

Contenuti

In un'economia globalizzata e basata sulla conoscenza acquistano una crescente importanza, per realizzare efficienza produttiva ed equità sociale, i processi relativi all'organizzazione del lavoro, allo sviluppo professionale dei dipendenti, alla loro motivazione all'impegno lavorativo autonomo e responsabile, alle relazioni di lavoro, sia individuali che collettive.
Il Master si propone di rispondere alla sfida dell’innovazione nella gestione del personale, offrendo una formazione che integra i saperi relativi alle quattro aree scientifico disciplinari più rilevanti in materia di organizzazione e lavoro (diritto, economia, psicologia, sociologia) con quelli relativi alle metodologie e tecniche manageriali nel campo della ricerca e selezione del personale, dell'analisi organizzativa, dello sviluppo delle competenze, della progettazione formativa, delle politiche retributive, delle relazioni sindacali.
Il Master si articola in due percorsi - il percorso impresa e il percorso pubblica amministrazione - in ragione delle specificità assunte dai processi di gestione del personale nei due comparti. I due percorsi di 70 CFU prevedono, prevedono 452 ore d’aula per il percorso Impresa e 460 per il percorso Pubblica Amministrazione, di cui 284 dedicate alla parte comune e un tirocinio di 500 ore o un project work (per coloro che sono già occupati), svolto presso imprese o pubbliche amministrazioni (è prevista la possibilità di svolgere tirocini all’estero, qualora si reperiscano le risorse per istituire borse di studio). Il percorso formativo è completato dalla elaborazione e discussione di una tesi finale.
Al fine di realizzare una forte integrazione tra lo sviluppo di capacità di analisi e lo sviluppo di competenze progettuali ed operative, in entrambi i percorsi le lezioni saranno intrecciate con attività seminariali, esercitazioni e studi di caso guidati da tutor e l’esperienza di lavoro realizzata tramite il tirocinio.
I docenti sono professori universitari, manager, consulenti di management, dirigenti ed esperti di pubblica amministrazione.
L'iniziativa è promossa in collaborazione con la sezione piemontese dell'Associazione Italiana di Direzione del Personale (AIDP), proprio per favorire l'innesto di una componente fortemente operativa su un robusto corpo di competenze specialistiche. Il Master si rivolge sia a giovani non ancora inseriti professionalmente che a lavoratori occupati, interessati a cambiare professione o ad irrobustire le competenze possedute nell'area della gestione e sviluppo del personale. Al fine di conciliare l’impegno lavorativo con l’attività formativa è prevista la programmazione delle attività in poco meno di un biennio.
Inoltre, per sostenere l’aggiornamento professionale, in una prospettiva di lifelong learning, di persone già inserite in attività di gestione del personale, è prevista la possibilità di iscrizione a singoli moduli formativi, caratterizzati da ceppi di competenze riconoscibili nel mercato del lavoro e ad alta specializzazione. Le competenze professionali acquisite con il Master abiliteranno ad operare con ruoli di responsabilità operativa nella definizione e nello sviluppo di programmi relativi alla ricerca e selezione di risorse umane, all'analisi e valutazioni delle prestazioni e del potenziale, allo sviluppo organizzativo, alla rilevazione delle esigenze formative e alla progettazione degli interventi, ai sistemi retributivi e premianti, alla gestione delle relazioni sindacali, oltre che alla gestione amministrativa del personale.
Queste competenze potranno essere utilizzate nell'ambito d'imprese pubbliche e private, delle pubbliche amministrazioni nazionali e locali, del privato sociale, dei sistemi sanitari, del terziario avanzato, in società di consulenza di management, in società di ricerca e selezione del personale, nonché in agenzie per il lavoro.

Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso

torino (TO), italia

Durata del corso

gen 2017 - lug 2018

CFU rilasciati

Numero di ore

1750 ( 284 ore di lezione, 500 ore di stage)

Modalità di frequenza

Frequenza obbligatoria

Frequenza parziale nei giorni lavorativi: venerdì 9.00-13.00/14,00-18.00; sabato 9.00-13.00. La frequenza alle lezioni è obbligatoria. Gli studenti sono tenuti a frequentare le attività in programma (lezioni, seminari e esercitazioni) in misura non inferiore al 70% delle ore complessivamente previste.

Lingue in cui è tenuto il corso

Italiano

Requisiti di accesso

Titolo di studio

Laurea magistrale, specialistica o corso pre riforma

Abilitazione

Richiesta abilitazione all'esercizio della professione

Altri requisiti

Lauree del vecchio ordinamento: Tutte.
Non è necessaria l'abilitazione all'esercizio della professione.
Lauree di II livello: Tutte.
Non è necessaria l'abilitazione all'esercizio della professione.
Altro: Titoli stranieri equipollenti riconosciuti idonei in base alle modalità previste dall'art. 2.5 del Regolamento per la disciplina dei Master.
Possono accedere al Master laureandi, purché conseguano il titolo di studio richiesto prima dell’inizio del corso.
Si può essere ammessi al Master anche in qualità di uditori.

Ai fini dell’ammissione al Master la carriera universitaria dei candidati dovrà evidenziare il possesso di adeguate conoscenze di economia e diritto (indicativamente almeno 9 CFU in ciascuno dei suddetti gruppi di discipline).
Qualora il candidato abbia limitate insufficienze nei saperi minimi previsti, saranno richieste agli iscritti integrazioni disciplinari per colmare le lacune formative da realizzarsi prima dell’avvio del corso nei mesi di dicembre 2016 e gennaio 2017
Possono accedere al Master laureandi, purché conseguano il titolo di studio richiesto prima dell’inizio del corso. Possono accedervi altresì studenti stranieri in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, considerato equipollente a quello richiesto.
Si può anche essere ammessi al Master in qualità di uditori.

Ammissione

Scadenza

20 gennaio 2017

Posti disponibili

Costo totale

4900 €

Borse di studio

Previste

Il Comitato Scientifico si riserva la facoltà di istituire borse di studio, qualora si reperiscano risorse aggiuntive a quelle previste dal piano finanziario, e di erogarle a iscritti capaci, meritevoli e bisognosi, a totale o parziale copertura dei costi di iscrizione. Le borse di studio possono anche essere destinate a sostenere le spese per lo svolgimento di tirocini all’estero.

Statistiche AlmaLaurea

Verifica se sono disponibili dati puntuali su questo percorso di studio.
Potrai comunque consultare dati relativi a percorsi di studio affini o all'ambito disciplinare cui il corso afferisce.

Dati sul corso di studi

Note

Sede del corso: TORINO

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