Professional development course

ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENT

Academic year 2022/2023

Dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche

Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti - Pescara

EQF level: 7

Field of study: politics, social sciences and communications

Place of teaching
chieti (CH), italy

Duration of the course
Oct 2022 - Jan 2023

Attendance methods
Other part time format

Languages in which the course is held
Italian

University formative credits
33

Deadline (Expired)
03 October 2022

Cost
290

Course contents

Il corso mira a fornire conoscenze e competenze sui linguaggi aziendali necessari alla piena valorizzazione - in contesti/professioni aziendali - di conoscenze e competenze maturate in discipline diverse da quelle economico-aziendali.
Il progetto formativo è il risultato di un confronto con le parti interessate avvenuto nel corso di una riunione del Comitato di indirizzo, che si è svolta in data 10 aprile 2020, composto da Marco De Virgiliis (Direttore Generale, Mark Bass), Antonio Fazzari (Direttore Marketing, Fater SpA), Sergio Galbiati (Vice Presidente, L-Foundry)| Presidente, Fondazione Hubruzzo), Matteo Lucchi (AD, Eumetra MR | Presidente, Assirm | Vice Presidente, Confindustria Intellect), Silvio Maresca (Amministratore Unico, Bluserena SpA), Enrico Marramiero (AD, Azienda Marramiero), Gianluca Nardone (Responsabile Risorse Umane, SACMI SpA), Giulio Natali (Responsabile Risorse Umane, Fater SpA), Alfonso Orfanelli (Direttore Risorse Umane, ZF | Presidente del Gruppo Regionale (Abruzzo e Molise), AIDP), Marcello Vinciguerra (Managing Director, Honda Italia), che ha approvato gli obiettivi formativi del progetto sottolineando l'aderenza ad un reale fabbisogno formativo avvertito nella generalità delle imprese.
Il corso punta a formare una figura professionale in grado di: analizzare funzioni, processi - o parti di essi - riguardanti le aree aziendali di maggiore importanza e criticità, marketing e comunicazione aziendale sia interna sia esterna; risolvere, tramite l’acquisizione di una mentalità di tipo problem solving, i problemi interfunzionali tra le diverse aree dell’azienda; amministrare e gestire le imprese, sia appartenenti a settori generali sia particolari.
Il corso unisce competenze aziendali, commerciali e di marketing alle conoscenze organizzative e prepara alla gestione della comunicazione interna ed esterna d’impresa.

Gli obiettivi specifici del Corso di perfezionamento sono sei:

1) fornire solide conoscenze e competenze relative all’economia dell’azienda, al suo funzionamento, alla sua organizzazione e gestione. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione aziendale”;
2) fornire solide competenze relative alle conoscenze dell’economia e della gestione dei processi di innovazione, ai meccanismi interni ed esterni all’azienda. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione delle innovazioni”;
3) fornire solide competenze relative alle conoscenze teorico-concettuali fondamentali per comprendere i modelli di comunicazione, i concetti del marketing e i linguaggi propri dei diversi canali della comunicazione digitale. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Business analytics and marketing”.
4) Fornire solide competenze relative alle discipline degli istituti fondamentali del Diritto commerciale e dei relativi meccanismi giuridici di organizzazione e gestione, pervenendo così alla conoscenza degli altri campi giuridici che disciplinano l’attività imprenditoriale, come la concorrenza e i contratti. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Diritto commerciale e contratti”.
5) Fornire solide competenze relative alle conoscenze di base e avanzate per comprendere la natura del legame fra la gestione delle risorse umane e le strategie aziendali al fine di costruire lo specifico vantaggio competitivo dell’azienda. Altresì, fornire conoscenze per comprendere il ruolo di una strategia per le risorse umane e le sue implicazioni sul ruolo e sulla configurazione della funzione aziendale risorse umane, con riferimento anche ai differenti assetti organizzativi. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane”.
6) Fornire solide competenze relative alla programmazione e controllo delle imprese industriali e di servizi, e attraverso esercitazioni pratiche, fornire competenze relative alle conoscenze sulle metodiche di determinazione dei costi, del budget e sulla costruzione dei report. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Sistemi di pianificazione e controllo”.

Page of the course on the University's website

Teaching

Place of teaching

chieti (CH), italy

Duration of the course

Oct 2022 - Jan 2023

University formative credits

Duration of the course

4 Months

Number of hours

825 ( 180 hours of learning activities)

Attendance methods

Other part time format

Compulsory attendance (at least the 70%)

Il corso è articolato su 6 ore di lezione a settimana.

Languages in which the course is held

Italian

Admission requirements

Type of degree required

1st Level Degree

Field of study

education, information and communication technologies (icts), architecture and construction, engineering and engineering trades, agriculture, forestry and veterinary, health and pharmacy, sports sciences and physical education, arts and design, humanities and literature, foreign languages, politics, social sciences and communications, psychology, economics, law, natural sciences, mathematics, physics and statistics

Foreign language skills

Italian

Degree programme classes

L-2, 1 - Biotechnologies (1), L-14, 2 - Legal services (1), L-12, 3 - Applied languages (1), L-17, L-23, 4 - Architecture and Construction sciences (1), L-10, 5 - Humanities (1), L-39, 6 - Social work , L-21, 7 - Town, regional and environmental planning (1), L-7, 8 - Civil Engineering (1), L-8, 9 - Information Technology (1), L-9, 10 - Industrial Engineering (1), L-11, 11 - Modern languages and civilisations (1), L-13, 12 - Biology (1), L-1, 13 - Cultural heritage (1), L-20, 14 - Communication studies (1), L-36, 15 - Political Science and International Relations (1), L-34, 16 - Geology (1), L-18, 17 - Economics and business management (1), L-19, 18 - Education sciences and teacher education (1), L-16, 19 - Public Administration (1), L-25, L-26, 20 - Agriculture and forestry and Food industry (1), L-27, 21 - Chemistry (1), L-28, 22 - Aviation and maritime navigation , L-3, 23 - Drama Art and Music Studies (DAMS) , L-29, 24 - Pharmacy (1), L-30, 25 - Physics (1), L-31, 26 - Computer Science (1), L-32, 27 - Environmental Sciences (1), L-33, 28 - Economics (1), L-5, 29 - Philosophy (1), L-6, 30 - Geography (1), 31 - Legal Sciences - Law (1), L-35, 32 - Mathematics (1), L-22, 33 - Physical education and Sport (1), L-24, 34 - Psychology (1), L-37, 35 - Social sciences for co-operation,development and peace (1), L-40, 36 - Sociology (1), L-41, 37 - Statistics (1), L-42, 38 - History (1), L-15, 39 - Tourism (1), L-38, 40 - Animal husbandry (1), L-43, 41 - Diagnostics for the conservation of cultural heritage (1), L-4, 42 - Industrial Design (1), L/SNT1, SNT/1 - Nursing and midwifery (1), L/SNT2, SNT/2 - Health professions for rehabilitation (1), L/SNT3, SNT/3 - Health professions for technical assistance (1), L/SNT4, SNT/4 - Health professions for preventive care(1), L/DS, L/SC, DS/1 - defence and security sciences (1), L/GASTR - Sciences, Cultures and Policies of Gastronomy (1), L-P01 - Technical Professions for construction and territory (1), L-P02 - Agricultural, food and forestry technical professions (1), L-P03 - Industrial and information technical professions (1)

Other educational requirements

Il Corso è rivolto ai possessori di:
 Laurea I Livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di laurea, o titolo equipollente.

Admission

Deadline

03 October 2022

Available places

Admission

No admission selection

Nel caso in cui il numero di aspiranti sia superiore a quello massimo previsto l’ammissione al Corso avverrà fino a copertura dei posti disponibili in base all’ordine cronologico di ricevimento delle domande. Gli eventuali posti resisi vacanti a seguito di rinuncia o decadenza dei vincitori, saranno ricoperti mediante scorrimento della graduatoria degli ammessi, fino ad esaurimento dei posti disponibili.

Cost

290 €

Scholarships

Not available

Employment opportunities

Il Corso di perfezionamento in Economia e gestione aziendale offre prospettive occupazionali in una ampia gamma di professioni dell’area economica ed aziendale. Le conoscenze teoriche, di strumenti metodologici e di adeguate capacità applicative sviluppate nel corso consentono di ambire alla copertura di ruoli di vario tipo, con responsabilità prevalentemente operative. Gli sbocchi occupazionali sono riferibili a posizioni operative nell’ambito dei seguenti campi:

a) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 2.5.3.1.2);
a. analista di strategie di produzione aziendale
b. consulente di gestione aziendale
c. economista di impresa
d. esperto di creazione di imprese
e. esperto di trasferimento di tecnologie

b) amministrazione, contabilità e controllo nelle imprese private e pubbliche (codice Istat 4.3.2.);
a. addetti alla contabilità
b. addetti alle buste paga
c. addetti alle operazioni finanziarie per conto dell’impresa o dell’organizzazione
d. addetti ai servizi statistici

c) risorse umane (codice Istat 4.1.1.4.0)
a. addetto all’amministrazione del personale
b. addetto all’ufficio del personale
c. addetto alle risorse umane
d. esperto controllo presenze

d) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 4.3)
a. Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica
b. Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria

e) management nelle diverse funzioni aziendali (marketing e commercializzazione)
a. Marketing Manager Assistant
b. Marketing Communication Manager Assistant
c. Marketing Research Analyst
d. Product Manager Assistant
e. Brand Manager Assistant
f. Marketing Consultant
g. Sales Assistant

Notes

- Il numero minimo e massimo degli iscritti è programmato rispettivamente in 20 e 80 unità.

- Potranno aggiungersi in sovrannumero, senza limitazioni di numero minimo e massimo, i corsisti:
 iscritti in base al Protocollo d’intesa tra il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara.
 che hanno conseguito almeno una Laurea di I livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di Laurea, o titolo equipollente presso l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara.
QUOTA DI ISCRIZIONE
CANDIDATI NON SOPRANNUMERARI
- il contributo di iscrizione al Corso è fissato in € 290,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente;
CANDIDATI SOPRANNUMERARI
- che rientrano tra i beneficiari del Protocollo d’intesa PA 110 e lode è previsto un contributo di iscrizione al Corso pari a € 145,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente;
- che hanno conseguito almeno una Laurea di I livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di laurea, o titolo equipollente presso l’Università degli studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara è previsto un contributo di iscrizione al Corso pari a € 190,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente.

-Il Corso prevede il riconoscimento di massimo n. 10 CFU. Il riconoscimento dei crediti per attività formative pregresse, strettamente attinenti al piano formativo del Corso e debitamente certificate, viene effettuato dal Consiglio di Corso.

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