Corso di Perfezionamento

ECONOMIA E GESTIONE AZIENDALE

Anno Accademico 2022/2023

Dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche

Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti - Pescara

Livello EQF: 7

Settore: politico-sociale e comunicazione

Sede del corso
chieti (CH), italia

Durata del corso
ott 2022 - gen 2023

Modalità di frequenza
Altro tempo parziale

Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

CFU rilasciati
33

Scadenza (Scaduto)
03 ottobre 2022

Costo totale
290

Contenuti

Il corso mira a fornire conoscenze e competenze sui linguaggi aziendali necessari alla piena valorizzazione - in contesti/professioni aziendali - di conoscenze e competenze maturate in discipline diverse da quelle economico-aziendali.
Il progetto formativo è il risultato di un confronto con le parti interessate avvenuto nel corso di una riunione del Comitato di indirizzo, che si è svolta in data 10 aprile 2020, composto da Marco De Virgiliis (Direttore Generale, Mark Bass), Antonio Fazzari (Direttore Marketing, Fater SpA), Sergio Galbiati (Vice Presidente, L-Foundry)| Presidente, Fondazione Hubruzzo), Matteo Lucchi (AD, Eumetra MR | Presidente, Assirm | Vice Presidente, Confindustria Intellect), Silvio Maresca (Amministratore Unico, Bluserena SpA), Enrico Marramiero (AD, Azienda Marramiero), Gianluca Nardone (Responsabile Risorse Umane, SACMI SpA), Giulio Natali (Responsabile Risorse Umane, Fater SpA), Alfonso Orfanelli (Direttore Risorse Umane, ZF | Presidente del Gruppo Regionale (Abruzzo e Molise), AIDP), Marcello Vinciguerra (Managing Director, Honda Italia), che ha approvato gli obiettivi formativi del progetto sottolineando l'aderenza ad un reale fabbisogno formativo avvertito nella generalità delle imprese.
Il corso punta a formare una figura professionale in grado di: analizzare funzioni, processi - o parti di essi - riguardanti le aree aziendali di maggiore importanza e criticità, marketing e comunicazione aziendale sia interna sia esterna; risolvere, tramite l’acquisizione di una mentalità di tipo problem solving, i problemi interfunzionali tra le diverse aree dell’azienda; amministrare e gestire le imprese, sia appartenenti a settori generali sia particolari.
Il corso unisce competenze aziendali, commerciali e di marketing alle conoscenze organizzative e prepara alla gestione della comunicazione interna ed esterna d’impresa.

Gli obiettivi specifici del Corso di perfezionamento sono sei:

1) fornire solide conoscenze e competenze relative all’economia dell’azienda, al suo funzionamento, alla sua organizzazione e gestione. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione aziendale”;
2) fornire solide competenze relative alle conoscenze dell’economia e della gestione dei processi di innovazione, ai meccanismi interni ed esterni all’azienda. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione delle innovazioni”;
3) fornire solide competenze relative alle conoscenze teorico-concettuali fondamentali per comprendere i modelli di comunicazione, i concetti del marketing e i linguaggi propri dei diversi canali della comunicazione digitale. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Business analytics and marketing”.
4) Fornire solide competenze relative alle discipline degli istituti fondamentali del Diritto commerciale e dei relativi meccanismi giuridici di organizzazione e gestione, pervenendo così alla conoscenza degli altri campi giuridici che disciplinano l’attività imprenditoriale, come la concorrenza e i contratti. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Diritto commerciale e contratti”.
5) Fornire solide competenze relative alle conoscenze di base e avanzate per comprendere la natura del legame fra la gestione delle risorse umane e le strategie aziendali al fine di costruire lo specifico vantaggio competitivo dell’azienda. Altresì, fornire conoscenze per comprendere il ruolo di una strategia per le risorse umane e le sue implicazioni sul ruolo e sulla configurazione della funzione aziendale risorse umane, con riferimento anche ai differenti assetti organizzativi. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane”.
6) Fornire solide competenze relative alla programmazione e controllo delle imprese industriali e di servizi, e attraverso esercitazioni pratiche, fornire competenze relative alle conoscenze sulle metodiche di determinazione dei costi, del budget e sulla costruzione dei report. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Sistemi di pianificazione e controllo”.

Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso

chieti (CH), italia

Durata del corso

ott 2022 - gen 2023

CFU rilasciati

Durata del corso

4 Mesi

Numero di ore

825 ( 180 ore di lezione)

Modalità di frequenza

Altro tempo parziale

Frequenza obbligatoria (almeno il 70%)

Il corso è articolato su 6 ore di lezione a settimana.

Lingue in cui è tenuto il corso

Italiano

Requisiti di accesso

Titolo di studio

Laurea triennale

Settore di Laurea

educazione e formazione, informatica e tecnologie ict, architettura e ingegneria civile, ingegneria industriale e dell'informazione, agrario-forestale e veterinario, medico-sanitario e farmaceutico, scienze motorie e sportive, arte e design, letterario-umanistico, linguistico, politico-sociale e comunicazione, psicologico, economico, giuridico, scientifico

Conoscenze Linguistiche

Italiano

Classi di laurea

L-2, 1 - Biotecnologie, L-14, 2 - Scienze dei servizi giuridici, L-12, 3 - Mediazione linguistica, L-17, L-23, 4 - Scienze dell'architettura e Scienze e tecniche dell'edilizia, L-10, 5 - Lettere, L-39, 6 - Servizio sociale, L-21, 7 - Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale, L-7, 8 - Ingegneria civile e ambientale, L-8, 9 - Ingegneria dell'informazione, L-9, 10 - Ingegneria industriale, L-11, 11 - Lingue e culture moderne, L-13, 12 - Scienze biologiche, L-1, 13 - Beni culturali, L-20, 14 - Scienze della comunicazione, L-36, 15 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali, L-34, 16 - Scienze geologiche, L-18, 17 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-19, 18 - Scienze dell'educazione e della formazione, L-16, 19 - Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-25, L-26, 20 - Scienze e tecnologie agrarie e forestali e Scienze e tecnologie alimentari, L-27, 21 - Scienze e tecnologie chimiche, L-28, 22 - Scienze e tecnologie della navigazione, L-3, 23 - Discipline delle arti figurative, della musica, dello spettacolo e della moda, L-29, 24 - Scienze e tecnologie farmaceutiche, L-30, 25 - Scienze e tecnologie fisiche, L-31, 26 - Scienze e tecnologie informatiche, L-32, 27 - Scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura, L-33, 28 - Scienze economiche, L-5, 29 - Filosofia, L-6, 30 - Geografia, 31 - Scienze giuridiche, L-35, 32 - Scienze matematiche, L-22, 33 - Scienze delle attività motorie e sportive, L-24, 34 - Scienze e tecniche psicologiche, L-37, 35 - Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace, L-40, 36 - Sociologia, L-41, 37 - Statistica, L-42, 38 - Storia, L-15, 39 - Scienze del turismo, L-38, 40 - Scienze zootecniche e tecnologie delle produzioni animali, L-43, 41 - Diagnostica per la conservazione dei beni culturali, L-4, 42 - Disegno industriale, L/SNT1, SNT/1 - Professioni sanitarie, infermieristiche e professione sanitaria ostetrica, L/SNT2, SNT/2 - Professioni sanitarie della riabilitazione, L/SNT3, SNT/3 - Professioni sanitarie tecniche, L/SNT4, SNT/4 - Professioni sanitarie della prevenzione, L/DS, L/SC, DS/1 - Scienze della difesa e della sicurezza, L/GASTR - Scienze, culture e politiche della gastronomia, L-P01 - Professioni tecniche per l'edilizia e il territorio, L-P02 - Professioni tecniche agrarie, alimentari e forestali, L-P03 - Professioni tecniche industriali e dell'informazione

Altri requisiti

Il Corso è rivolto ai possessori di:
 Laurea I Livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di laurea, o titolo equipollente.

Ammissione

Scadenza

03 ottobre 2022

Posti disponibili

Ammissione

Non prevista prova di ammissione

Nel caso in cui il numero di aspiranti sia superiore a quello massimo previsto l’ammissione al Corso avverrà fino a copertura dei posti disponibili in base all’ordine cronologico di ricevimento delle domande. Gli eventuali posti resisi vacanti a seguito di rinuncia o decadenza dei vincitori, saranno ricoperti mediante scorrimento della graduatoria degli ammessi, fino ad esaurimento dei posti disponibili.

Costo totale

290 €

Borse di studio

Non previste

Sbocchi professionali

Il Corso di perfezionamento in Economia e gestione aziendale offre prospettive occupazionali in una ampia gamma di professioni dell’area economica ed aziendale. Le conoscenze teoriche, di strumenti metodologici e di adeguate capacità applicative sviluppate nel corso consentono di ambire alla copertura di ruoli di vario tipo, con responsabilità prevalentemente operative. Gli sbocchi occupazionali sono riferibili a posizioni operative nell’ambito dei seguenti campi:

a) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 2.5.3.1.2);
a. analista di strategie di produzione aziendale
b. consulente di gestione aziendale
c. economista di impresa
d. esperto di creazione di imprese
e. esperto di trasferimento di tecnologie

b) amministrazione, contabilità e controllo nelle imprese private e pubbliche (codice Istat 4.3.2.);
a. addetti alla contabilità
b. addetti alle buste paga
c. addetti alle operazioni finanziarie per conto dell’impresa o dell’organizzazione
d. addetti ai servizi statistici

c) risorse umane (codice Istat 4.1.1.4.0)
a. addetto all’amministrazione del personale
b. addetto all’ufficio del personale
c. addetto alle risorse umane
d. esperto controllo presenze

d) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 4.3)
a. Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica
b. Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria

e) management nelle diverse funzioni aziendali (marketing e commercializzazione)
a. Marketing Manager Assistant
b. Marketing Communication Manager Assistant
c. Marketing Research Analyst
d. Product Manager Assistant
e. Brand Manager Assistant
f. Marketing Consultant
g. Sales Assistant

Note

- Il numero minimo e massimo degli iscritti è programmato rispettivamente in 20 e 80 unità.

- Potranno aggiungersi in sovrannumero, senza limitazioni di numero minimo e massimo, i corsisti:
 iscritti in base al Protocollo d’intesa tra il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara.
 che hanno conseguito almeno una Laurea di I livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di Laurea, o titolo equipollente presso l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara.
QUOTA DI ISCRIZIONE
CANDIDATI NON SOPRANNUMERARI
- il contributo di iscrizione al Corso è fissato in € 290,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente;
CANDIDATI SOPRANNUMERARI
- che rientrano tra i beneficiari del Protocollo d’intesa PA 110 e lode è previsto un contributo di iscrizione al Corso pari a € 145,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente;
- che hanno conseguito almeno una Laurea di I livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di laurea, o titolo equipollente presso l’Università degli studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara è previsto un contributo di iscrizione al Corso pari a € 190,00 pro capite, esclusa l’imposta di bollo assolta in modo virtuale, pagabile in un’unica soluzione, entro e non oltre la scadenza indicata nel bando di attivazione, pena l’applicazione di una indennità di mora così come individuata nel “Regolamento Tasse e Contributi” pubblicato annualmente.

-Il Corso prevede il riconoscimento di massimo n. 10 CFU. Il riconoscimento dei crediti per attività formative pregresse, strettamente attinenti al piano formativo del Corso e debitamente certificate, viene effettuato dal Consiglio di Corso.

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