Master di secondo livello
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Master in Labor Law & HRM - MALLM

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Anno Accademico 2023/2024
LUM School of Management
Università Mediterranea LUM "Giuseppe Degennaro"
Livello EQF: 8
Settore: giuridico economico
Sede del corso
milano (MI), italia
Modalità di frequenza
Modalità "weekend"
Didattica
Misto presenza/online
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano
CFU rilasciati
60
Costo totale
7500
Brochure
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Contenuti

Il Master si propone di fornire conoscenze approfondite sui temi della gestione delle risorse umane, dalle politiche di reclutamento al loro inserimento in azienda, e dell’organizzazione del lavoro in reti di imprese ed in fabbriche integrate promuovendo l’acquisizione di conoscenze, soprattutto, in ambito giuridico-economico. Il master si prefigge di illustrare le nozioni fondamentali della disciplina del diritto del lavoro, sia ella dimensione individuale che collettiva, alla luce dei principi costituzionali vigenti, ponendo una particolare attenzione alla negoziazione sindacale. Fornirà anche elementi significativi del rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione. Il complesso di conoscenze e competenze acquisite durante il percorso formativo, permetterà ai discenti di risolvere situazioni problematiche utilizzando gli strumenti forniti in itinere al fine di rendere il sistema “azienda” efficiente ed efficace. Il master ha come obiettivi quelli di guidare i momenti decisionali a livello manageriale, di analizzare e valutare le situazioni critiche, di snellire le procedure interne al sistema e di considerare la risorsa il vero valore aziendale.

Contenuti
Il Master intende illustrare il panorama dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane, dei rapporti fra collaboratore e datore di lavoro supportato dalla normativa vigente in materia di diritto del lavoro. Nel complesso il percorso didattico cerca di fornire una visione d’insieme del mondo HR, degli strumenti applicativi che possono permettere una riduzione degli sprechi e un aumento della produttività attraverso una corretta gestione non solo dei processi ma soprattutto delle persone. Valorizzazione, coinvolgimento e motivazione risulteranno essere elementi vincenti di una efficace gestione delle risorse umane.

La didattica del Master è articolata nei seguenti moduli:
1. Diritto sindacale e relazioni industriali
2. Welfare aziendale
3. Gestione del personale e normativa giuslavoristica
4. Soft skills: selezione e formazione
5. Gestione delle Operations e Lean
6. Payroll e amministrazione del personale
7. Budget e business plan
8. HR digital transformation


Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso
milano (MI), italia
CFU rilasciati
60
Numero di ore
1500 ( 360 ore di lezione, 350 ore di stage)
Modalità di frequenza
Modalità "weekend"
Frequenza obbligatoria (almeno il 70%)


Didattica
Misto presenza/online
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

Requisiti di accesso

Titolo di studio
Laurea magistrale, specialistica o corso pre riforma

Ammissione

Posti disponibili
30
Costo totale
7500 €

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Dati sul corso di studi
Altre edizioni dello stesso corso
Edizione dell'anno accademico 2022/2023Edizione dell'anno accademico 2021/2022Edizione dell'anno accademico 2020/2021

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