Corso di Perfezionamento
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Economia e Gestione Aziendale (Economics and Business Management)

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Anno Accademico 2024/2025
Dipartimento di Economia Aziendale
Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti - Pescara
Livello EQF: 7
Settore: economico
Sede del corso
chieti (CH), italia
Modalità di frequenza
Una settimana al mese
Didattica
Misto presenza/online
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano
CFU rilasciati
33
Costo totale
206
Data inizio del corso
A partire da ott 2024
Scadenza (Scaduto)
10 ottobre 2024
Richiedi informazioni

Contenuti

Il corso mira a fornire conoscenze e competenze sui linguaggi aziendali necessari alla piena valorizzazione - in contesti/professioni aziendali - di conoscenze e competenze maturate in discipline diverse da quelle economico-aziendali.
Il progetto formativo è il risultato di un confronto con le parti interessate avvenuto nel corso di una riunione del Comitato di indirizzo, che si è svolta in data 10 aprile 2020, composto da Marco De Virgiliis (Direttore Generale, Mark Bass), Antonio Fazzari (Direttore Marketing, Fater SpA), Sergio Galbiati (Vice Presidente, L-Foundry)| Presidente, Fondazione Hubruzzo), Matteo Lucchi (AD, Eumetra MR | Presidente, Assirm | Vice Presidente, Confindustria Intellect), Silvio Maresca (Amministratore Unico, Bluserena SpA), Enrico Marramiero (AD, Azienda Marramiero), Gianluca Nardone (Responsabile Risorse Umane, SACMI SpA), Giulio Natali (Responsabile Risorse Umane, Fater SpA), Alfonso Orfanelli (Direttore Risorse Umane, ZF | Presidente del Gruppo Regionale (Abruzzo e Molise), AIDP), Marcello Vinciguerra (Managing Director, Honda Italia), che ha approvato gli obiettivi formativi del progetto sottolineando l'aderenza ad un reale fabbisogno formativo avvertito nella generalità delle imprese.
Il corso punta a formare una figura professionale in grado di: analizzare funzioni, processi - o parti di essi - riguardanti le aree aziendali di maggiore importanza e criticità, marketing e comunicazione aziendale sia interna sia esterna; risolvere, tramite l’acquisizione di una mentalità di tipo problem solving, i problemi interfunzionali tra le diverse aree dell’azienda; amministrare e gestire le imprese, sia appartenenti a settori generali sia particolari. Il corso unisce competenze aziendali, commerciali e di marketing alle conoscenze organizzative e prepara alla gestione della comunicazione interna ed esterna d’impresa.
Gli obiettivi specifici del Corso di perfezionamento sono sei:

1) fornire solide conoscenze e competenze relative all’economia dell’azienda, al suo
funzionamento, alla sua organizzazione e gestione. Tale obiettivo è assicurato attraverso
l’insegnamento di “Economia e gestione aziendale”;
2) fornire solide competenze relative alle conoscenze dell’economia e della gestione dei
processi di innovazione, ai meccanismi interni ed esterni all’azienda. Tale obiettivo è
assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione delle innovazioni”;
3) fornire solide competenze relative alle conoscenze teorico-concettuali fondamentali per
comprendere i modelli di comunicazione, i concetti del marketing e i linguaggi propri dei
diversi canali della comunicazione digitale. Tale obiettivo è assicurato attraverso
l’insegnamento di “Business analytics and marketing”.
4) Fornire solide competenze relative alle discipline degli istituti fondamentali del Diritto
commerciale e dei relativi meccanismi giuridici di organizzazione e gestione, pervenendo
così alla conoscenza degli altri campi giuridici che disciplinano l’attività imprenditoriale, come la concorrenza e i contratti. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Dirittocommerciale e contratti”.
5) Fornire solide competenze relative alle conoscenze di base e avanzate per comprendere la natura del legame fra la gestione delle risorse umane e le strategie aziendali al fine di
costruire lo specifico vantaggio competitivo dell’azienda. Altresì, fornire conoscenze per
comprendere il ruolo di una strategia per le risorse umane e le sue implicazioni sul ruolo e
sulla configurazione della funzione aziendale risorse umane, con riferimento anche ai
differenti assetti organizzativi. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di
“Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane”.
6) Fornire solide competenze relative alla programmazione e controllo delle imprese industriali e di servizi, e attraverso esercitazioni pratiche, fornire competenze relative alle conoscenze sulle metodiche di determinazione dei costi, del budget e sulla costruzione dei report. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Sistemi di pianificazione e controllo”.
Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso
chieti (CH), italia
Data inizio del corso
A partire da ott 2024
CFU rilasciati
33
Durata del corso
6 Mesi
Numero di ore
825 ( 180 ore di lezione)
Modalità di frequenza
Una settimana al mese
Frequenza non obbligatoria (almeno il 70%)
Il Corso è articolato in attività didattica a distanza, con lezioni in web conference e registrazioni audio-video, nonché esercitazioni pratiche, seminari, attività di studio e preparazione individuale.
Le ore previste per il conseguimento del titolo del Corso di perfezionamento (825, per un totale di 33 CFU).
Il Corso di perfezionamento ha durata pari a 825 ore ed è articolato su 6 ore di lezione a settimana.
Didattica
Misto presenza/online
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

Requisiti di accesso

Titolo di studio
Laurea triennale, Laurea magistrale, specialistica o corso pre riforma
Settore di Laurea
educazione e formazione, informatica e tecnologie ict, architettura e ingegneria civile, ingegneria industriale e dell'informazione, agrario-forestale e veterinario, medico-sanitario e farmaceutico, scienze motorie e sportive, arte e design, letterario-umanistico, linguistico, politico-sociale e comunicazione, psicologico, economico, giuridico, scientifico
Conoscenze Linguistiche
Italiano
Altri requisiti
Il Corso è rivolto ai possessori di Laurea I Livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di laurea, o titolo equipollente.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero potranno iscriversi al Corso purché in regola con le vigenti prescrizioni ministeriali in materia di procedure per l’ingresso, il soggiorno e l’immatricolazione degli studenti richiedenti visto ai corsi della Formazione Superiore in Italia presso le istituzioni della Formazione Superiore.
Le candidate/i candidati stranieri residenti all’estero dovranno accedere al portale UNIVERSITALY https://www.universitaly.it e compilare la “domanda di preiscrizione” online entro e non oltra la data indicata nel bando di ammissione.
Definitiva valutazione in ordine alla idoneità dei titoli stranieri ai soli fini dell’iscrizione al Corso è comunque rimessa al Consiglio di Corso

Ammissione

Scadenza
10 ottobre 2024
Posti disponibili
80
Ammissione
Non prevista prova di ammissione
Il numero minimo e massimo degli iscritti è programmato rispettivamente in 10 e 80 unità. Potranno aggiungersi in sovrannumero, senza limitazioni di numero minimo e massimo, gli studenti che hanno conseguito almeno una Laurea di I livello ai sensi del D.M. 270/2004, senza limitazioni a specifiche classi di Laurea, o titolo equipollente presso l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara. Nel caso in cui il numero di aspiranti sia superiore a quello massimo previsto l’ammissione al Corso avverrà fino a copertura dei posti disponibili in base all’ordine cronologico di ricevimento delle domande. Gli eventuali posti resisi vacanti a seguito di rinuncia o decadenza dei vincitori, saranno ricoperti mediante scorrimento della graduatoria degli ammessi, fino ad esaurimento dei posti disponibili.
Costo totale
206 €
Borse di studio
Il Corso prevede il riconoscimento di massimo n. 10 CFU. Il riconoscimento dei crediti per attività formative pregresse, strettamente attinenti al piano formativo del Corso e debitamente certificate, viene effettuato dal Consiglio di Corso.

Sbocchi professionali

Il Corso di perfezionamento in Economia e gestione aziendale offre prospettive occupazionali in una ampia
gamma di professioni dell’area economica ed aziendale. Le conoscenze teoriche, di strumenti metodologici e
di adeguate capacità applicative sviluppate nel corso consentono di ambire alla copertura di ruoli di vario tipo,
con responsabilità prevalentemente operative. Gli sbocchi occupazionali sono riferibili a posizioni operative
nell’ambito dei seguenti campi:
a) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 2.5.3.1.2);
a. analista di strategie di produzione aziendale
b. consulente di gestione aziendale
c. economista di impresa
d. esperto di creazione di imprese
e. esperto di trasferimento di tecnologie
b) amministrazione, contabilità e controllo nelle imprese private e pubbliche (codice Istat 4.3.2.);
a. addetti alla contabilità
b. addetti alle buste paga
c. addetti alle operazioni finanziarie per conto dell’impresa o dell’organizzazione
d. addetti ai servizi statistici
c) risorse umane (codice Istat 4.1.1.4.0)
a. addetto all’amministrazione del personale
b. addetto all’ufficio del personale
c. addetto alle risorse umane
d. esperto controllo presenze
d) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 4.3)
a. Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica
b. Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziari

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