Laurea Magistrale

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELL'ORGANIZZAZIONE

Anno Accademico 2025/2026

Dipartimento di Psicologia

Università degli Studi di Torino

Livello EQF: 7

Classe: LM 51 - psicologia

Settore: psicologico

Sede del corso
torino (TO), italia

Modalità di accesso
Accesso libero

Didattica
In presenza

Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

CFU rilasciati
120

Costo totale
non specificato

Data inizio del corso
A partire da set 2025

Contenuti

Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione (CLM_PLO) è stato istituito per l'a.a. 2023-24, riprogettando il precedente Corso di Laurea alla luce della cosiddetta “riforma abilitante” (Decreto Interministeriale n. 654 del 5-7 2022 -i riferimenti normativi sono disponibili al link: https://www.mur.gov.it/it/atti-e-normativa/decreto-interministeriale-n-654-del-5-7-2022). Facendo proprio lo spirito della riforma, il CLM_PLO si propone di adeguare l’offerta formativa alle nuove esigenze del contesto occupazionale, che richiedono un professionista psicologo del lavoro e dell'organizzazione in grado di far fronte ai più recenti cambiamenti delle organizzazioni, del mondo del lavoro e della società nel suo complesso.

Il CLM_PLO prevede un'offerta formativa orientata sia alle tematiche della qualità della vita e della salute occupazionale, sia alla gestione delle risorse umane aperta alle 'grandi sfide' della modernità. In tal senso, il CLM_PLO si propone di formare professionisti che sappiano esprimere un insieme di competenze psicologiche di natura organizzativa utili a leggere i fenomeni e le dinamiche lavorative, al fine di progettare e realizzare interventi, a carattere psicologico mirati ed efficaci. La proposta formativa vuole dunque favorire l'approfondimento di metodi e strumenti di lavoro e di ricerca attraverso forme didattiche attive e partecipative.

Il CLM_PLO rappresenta una proposta formativa rivolta a coloro che sono interessati alle applicazioni della psicologia in tutti i contesti di lavoro (pubblici, privati, non profit) entro i quali essa possa contribuire alla costruzione dell'identità, alla promozione dello sviluppo personale attraverso la professione, alla tutela della salute e del benessere. Il percorso formativo prepara professionisti che possano lavorare nell'ambito dell'orientamento al lavoro, dell'ergonomia, della formazione ai comportamenti organizzativi, della consulenza organizzativa e della ricerca, della prevenzione e promozione della salute occupazionale, della gestione delle risorse umane.

Il percorso biennale si articola in un primo anno nel quale sono presenti insegnamenti specifici di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, accanto a un insegnamento avanzato di psicologia sociale, e a un approfondimento della psicologia dinamica applicata ai contesti di lavoro. Il primo anno fornisce inoltre conoscenze e capacità relative alla metodologia quantitativa e qualitativa utilizzata nella ricerca in organizzazione, un insegnamento relativo alle teorie psicologiche e ai modelli psicometrici per la psicologia del consumatore, un insegnamento che propone un’analisi del ciclo di vita lavorativa, un insegnamento legato al diritto del lavoro e all’analisi dei modelli di organizzazione.

Il secondo anno prevede due indirizzi. L’indirizzo denominato “Gestione delle risorse umane” propone insegnamenti legati alla gestione delle persone in organizzazione, con attenzione alla formazione, all'orientamento, e al funzionamento delle organizzazioni dal punto di vista della psicologia cognitiva, alla ricerca e selezione del personale. L’indirizzo denominato “Qualità della vita nei contesti di lavoro”, prevede insegnamenti di approfondimento relativi alla salute e alla violenza in organizzazione e alla prevenzione di comportamenti disfunzionali al lavoro, oltre che a un approfondimento dell'ergonomia applicata all'ambiente di lavoro.

È previsto, per entrambi gli indirizzi, l’insegnamento della lingua inglese e della deontologia professionale.

Le ulteriori attività formative professionalizzanti, ovvero il Tirocinio pratico-valutativo, pari a 20 CFU, sono svolte durante i corsi di laurea magistrale in Psicologia. Sono acquisiti con lo svolgimento di un tirocinio pratico-valutativo (TPV) organizzato dal corso di studio. Il TPV si sostanzia in attività pratiche contestualizzate e supervisionate, che prevedono l’osservazione diretta e l’esecuzione di attività finalizzate a un apprendimento situato e allo sviluppo delle competenze e delle abilità procedurali e relazionali fondamentali per l’esercizio dell’attività professionale. Tali competenze si riferiscono agli atti tipici e riservati, caratterizzanti la professione di psicologo anche ai sensi dell’articolo 1 della legge 18 febbraio 1989, n. 56, e comprendono l’uso degli strumenti conoscitivi e di intervento per la prevenzione, la diagnosi, le attività di abilitazione-riabilitazione, di sostegno in ambito psicologico rivolte alla persona, al gruppo, agli organismi sociali e alle comunità. Ad ogni CFU riservato al TPV corrispondono almeno 20 ore di attività formative professionalizzanti e non oltre 5 ore di attività supervisionata di approfondimento.

Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso

torino (TO), italia

Data inizio del corso

A partire da set 2025

CFU rilasciati

120

Didattica

In presenza

Lingue in cui è tenuto il corso

Italiano

Requisiti di accesso

Titolo di studio

Laurea triennale

Settore di Laurea

psicologico

Ammissione

Modalità di accesso

Accesso libero

Costo totale

non specificato

Statistiche AlmaLaurea

Verifica se sono disponibili dati puntuali su questo percorso di studio.
Potrai comunque consultare dati relativi a percorsi di studio affini o all'ambito disciplinare cui il corso afferisce.

Dati sul corso di studi

Dati sulla classe di laurea Psicologia

Altre edizioni dello stesso corso

Edizione dell'anno accademico 2024/2025Edizione dell'anno accademico 2023/2024Edizione dell'anno accademico 2022/2023

Chiudi