Second level Professional Master
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Professional Master in Human Resources Management and Development

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Academic year 2025/2026
Department of Economic, Business and Statistical Sciences
Università degli Studi di Palermo
EQF level: 8
Field of study: psychology politics, social sciences and communications
Place of teaching
palermo (PA), italy
Attendance methods
Part time (weekend)
Teaching
Mix of online and classroom-based mode
Languages in which the course is held
Italian
University formative credits
60
Cost
2500
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Course contents

Il profilo professionale in uscita di Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
sarà in grado di operare nell’ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e
gestione delle risorse umane, con ruoli di responsabilità nella gestione di progetti e programmi
relativi al reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle
carriere, comunicazione d’impresa, sviluppo organizzativo.
L’obiettivo del Master è di offrire un percorso formativo attraverso il quale i partecipanti possano
sviluppare competenze professionali realmente spendibili nel campo della Gestione e Sviluppo
Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale di aziende pubbliche e
private, sia in qualità di esperti o consulenti, chiamati ad intervenire ad hoc su specifici processi e/o
progetti. Il Master si articola, pertanto, in un percorso formativo che, attraverso forme integrate di didattica tradizionale, di laboratori esperienziali, di tutoring, di testimonianze aziendali e di stage,
garantisce l'acquisizione di specifiche competenze nella prospettiva di una gestione dinamica delle
risorse umane, favorendo, al contempo, lo sviluppo nei partecipanti di una consapevolezza sulle
capacità, motivazioni, responsabilità associate ad una gestione etica delle risorse umane. Il percorso
formativo ha come obiettivo la preparazione e la qualificazione professionale dei partecipanti, alla
luce delle conoscenze scientifiche e delle prassi aziendali più aggiornate. I moduli didattici sono
finalizzati a favorire nei partecipanti l’acquisizione di competenze nelle attività di gestione e
sviluppo delle risorse umane, con riferimento alle conoscenze dei modelli teorici, delle metodologie
e degli strumenti operativi che costituiscono la “cultura di base” per comprendere le diverse aree
d’intervento e le “buone prassi" aziendali.
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Teaching

Place of teaching
palermo (PA), italy
University formative credits
60
Number of hours
325 hours of internship
Attendance methods
Part time (weekend)
Compulsory attendance (at least the 80%)
Il Master, articolato in Moduli che includono, lezioni frontali, lezioni frontali in modalità e-learning (circa il 20% rispetto alle ore totali), laboratori, esercitazioni, seminari, incontri di studio, convegni, visite aziendali, tirocini/stage, prova finale, per un totale di 60 CFU, ovvero 1500 ore di attività
così suddivise:
• lezioni frontali e studio individuale 240 ore – 42 CFU;
• stage / tirocinio 325 ore – 13 CFU;
• tesi / prova finale 125 ore – 5 CFU.
Le lezioni frontali si svolgeranno nella quasi totalità dei casi il venerdì dalle ore 14:30 alle ore 18:30 ed il sabato dalle ore 9:00 alle ore 17:30 (non sono previste lezioni frontali nel mese di agosto).
Teaching
Mix of online and classroom-based mode
Languages in which the course is held
Italian

Admission requirements

Type of degree required
2nd Level Degree
Field of study
education, engineering and engineering trades, humanities and literature, politics, social sciences and communications, psychology, economics, law
Foreign language skills
English
Per l’accesso al Master è richiesta una conoscenza della lingua inglese corrispondente al livello B1, la cui valutazione avverrà nel corso del colloquio.

Admission

Available places
26
Admission
Admission selection
L’accesso al Master, nei limiti dei posti disponibili, sarà consentito a seguito di valutazione da parte della Commissione giudicatrice dei titoli presentati da ciascun candidato e del colloquio. La Commissione giudicatrice è composta dal Coordinatore del Corso o altro docente componente il Consiglio Scientifico dallo stesso delegato e da due professori designati dal Consiglio Scientifico. La Commissione ha a disposizione per ciascun candidato fino ad un massimo di 75 punti, di cui 50 punti per i titoli, e 25 punti per la prova orale-colloquio.
Cost
2500 €
Scholarships
Not available

Employment opportunities

L’obiettivo del Master è di offrire un percorso formativo attraverso il quale i partecipanti possano sviluppare competenze professionali realmente spendibili nel campo della Gestione e Sviluppo Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale di aziende pubbliche e private, sia in qualità di esperti o consulenti, chiamati ad intervenire ad hoc su specifici processi e/o progetti. Il Master si articola, pertanto, in un percorso formativo che, attraverso forme integrate di didattica tradizionale, di laboratori esperienziali, di tutoring, di testimonianze aziendali e di stage, garantisce l'acquisizione di specifiche competenze nella prospettiva di una gestione dinamica delle risorse umane, favorendo, al contempo, lo sviluppo nei partecipanti di una consapevolezza sulle
capacità, motivazioni, responsabilità associate ad una gestione etica delle risorse umane. Il percorso formativo ha come obiettivo la preparazione e la qualificazione professionale dei partecipanti, alla luce delle conoscenze scientifiche e delle prassi aziendali più aggiornate. I moduli didattici sono
finalizzati a favorire nei partecipanti l’acquisizione di competenze nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, con riferimento alle conoscenze dei modelli teorici, delle metodologie e degli strumenti operativi che costituiscono la “cultura di base” per comprendere le diverse aree d’intervento e le “buone prassi" aziendali.

AlmaLaurea surveys

*Verifica se sono disponibili dati puntuali su questo percorso di studio.
Potrai comunque consultare dati relativi a percorsi di studio affini o all'ambito disciplinare cui il corso afferisce.

*Dati sul corso di studi
Notes
Il corso non sarà attivato qualora non venga raggiunto il numero minimo di 12 (dodici) studenti.
Sono altresì disponibili su indicazione del Coordinatore, in base a quanto previsto dall’art. 9bis del vigente “Regolamento per l’attivazione ed il funzionamento dei corsi di Master Universitari di primo e secondo livello”, 4 (quattro) posti aggiuntivi riservati al personale d’Ateneo.
Other editions of the same course
Academic year edition 2024/2025Academic year edition 2023/2024Academic year edition 2022/2023

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