Professional development course
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ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENT

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Academic year 2020/2021
School of Medicine and Health Sciences
Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti - Pescara
EQF level: 7
Field of study: health and pharmacy
Place of teaching
chieti (CH), italy
Duration of the course
Jan 2021 - Dec 2021
Attendance methods
Other part time format
Teaching
Classroom-based
Languages in which the course is held
Italian
University formative credits
33
Deadline (Expired)
14 December 2020
Cost
280
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Course contents

Il corso mira a fornire conoscenze e competenze sui linguaggi aziendali necessari alla piena valorizzazione - in contesti/professioni aziendali - di conoscenze e competenze maturate in discipline diverse da quelle economico-aziendali.
Il progetto formativo è il risultato di un confronto con le parti interessate avvenuto nel corso di una riunione del Comitato di indirizzo, composto da Marco De Virgiliis (Direttore Generale, Mark Bass), Antonio Fazzari (Direttore Marketing, Fater SpA), Sergio Galbiati (Vice Presidente, L-Foundry | Presidente, Fondazione Hubruzzo), Matteo Lucchi (AD, Eumetra MR | Presidente, Assirm | Vice Presidente, Confindustria Intellect), Silvio Maresca (Amministratore Unico, Bluserena SpA), Enrico Marramiero (AD, Azienda Marramiero), Gianluca Nardone (Responsabile Risorse Umane, SACMI SpA), Giulio Natali (Responsabile Risorse Umane, Fater SpA), Alfonso Orfanelli (Direttore Risorse Umane, ZF | Presidente del Gruppo Regionale (Abruzzo e Molise), AIDP), Marcello Vinciguerra (Managing Director, Honda Italia), riunitosi il 10 aprile 2020 che ha approvato gli obiettivi formativi del progetto sottolineando l'aderenza ad un reale fabbisogno formativo avvertito nella generalità delle imprese.
Il corso punta a formare una figura professionale in grado di: analizzare funzioni, processi - o parti di essi - riguardanti le aree aziendali di maggiore importanza e criticità, marketing e comunicazione aziendale sia interna sia esterna; risolvere, tramite l’acquisizione di una mentalità di tipo problem solving, i problemi interfunzionali tra le diverse aree dell’azienda; amministrare e gestire le imprese, sia appartenenti a settori generali sia particolari.

Il corso unisce competenze aziendali, commerciali e di marketing alle conoscenze organizzative e prepara alla gestione della comunicazione interna ed esterna d’impresa.

Gli obiettivi specifici del Corso di perfezionamento sono sei:
1) fornire solide conoscenze e competenze relative all’economia dell’azienda, al suo funzionamento, alla sua organizzazione e gestione. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione aziendale”;
2) fornire solide competenze relative alle conoscenze dell’economia e della gestione dei processi di innovazione, ai meccanismi interni ed esterni all’azienda. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Economia e gestione dell’innovazione”;
3) fornire solide competenze relative alle conoscenze teorico-concettuali fondamentali per comprendere i modelli di comunicazione, i concetti del marketing e i linguaggi propri dei diversi canali della comunicazione digitale. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Business analytics and marketing”.
4) Fornire solide competenze relative alle discipline degli istituti fondamentali del Diritto commerciale e dei relativi meccanismi giuridici di organizzazione e gestione, pervenendo così alla conoscenza degli altri campi giuridici che disciplinano l’attività imprenditoriale, come la concorrenza e i contratti. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Diritto commerciale e contratti”.
5) Fornire solide competenze relative alle conoscenze di base e avanzate per comprendere la natura del legame fra la gestione delle risorse umane e le strategie aziendali al fine di costruire lo specifico vantaggio competitivo dell’azienda. Altresì, fornire conoscenze per comprendere il ruolo di una strategia per le risorse umane e le sue implicazioni sul ruolo e sulla configurazione della funzione aziendale risorse umane, con riferimento anche ai differenti assetti organizzativi. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane”.
6) Fornire solide competenze relative alla programmazione e controllo delle imprese industriali e di servizi, e attraverso esercitazioni pratiche, fornire competenze relative alle conoscenze sulle metodiche di determinazione dei costi, del budget e sulla costruzione dei report. Tale obiettivo è assicurato attraverso l’insegnamento di “Sistemi di pianificazione e controllo”.
Page of the course on the University's website

Teaching

Place of teaching
chieti (CH), italy
Duration of the course
Jan 2021 - Dec 2021
University formative credits
33
Number of hours
825 ( 180 hours of learning activities)
Attendance methods
Other part time format
Compulsory attendance (at least the 70%)
Il corso è articolato su 6 ore di lezione frontale a settimana.
Teaching
Classroom-based
Languages in which the course is held
Italian

Admission requirements

Type of degree required
1st Level Degree

Admission

Deadline
14 December 2020
Available places
60
Admission
No admission selection
Nel caso in cui il numero di aspiranti sia superiore a quello massimo previsto l’ammissione al Corso avverrà tramite una selezione da parte di apposita Commissione, determinata sulla base del Curriculum Vitae e studiorum (da presentare contestualmente alla domanda di partecipazione) e sulla base di un colloquio individuale che avrà lo scopo di valutare il background del candidato e la sua propensione allo studio del comportamento umano. La Commissione formulerà una graduatoria di merito, espressa in trentesimi, determinata sulla base di: valutazione del curriculum vitae e studiorum (max 10 punti), colloquio (max 20 punti). Il colloquio si intende superato con il punteggio di 12. In caso di parità di punteggio, prevale il candidato anagraficamente più giovane.
Cost
280 €
Scholarships
Not available

Employment opportunities

Il Corso di perfezionamento in Economia e gestione aziendale offre prospettive occupazionali in una ampia gamma di professioni dell’area economica ed aziendale. Le conoscenze teoriche, di strumenti metodologici e di adeguate capacità applicative sviluppate nel corso consentono di ambire alla copertura di ruoli di vario tipo, con responsabilità prevalentemente operative. Gli sbocchi occupazionali sono riferibili a posizioni operative nell’ambito dei seguenti campi:

a) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 2.5.3.1.2);
a. analista di strategie di produzione aziendale
b. consulente di gestione aziendale
c. economista di impresa
d. esperto di creazione di imprese
e. esperto di trasferimento di tecnologie

b) amministrazione, contabilità e controllo nelle imprese private e pubbliche (codice Istat 4.3.2.);
a. addetti alla contabilità
b. addetti alle buste paga
c. addetti alle operazioni finanziarie per conto dell’impresa o dell’organizzazione
d. addetti ai servizi statistici

c) risorse umane (codice Istat 4.1.1.4.0)
a. addetto all’amministrazione del personale
b. addetto all’ufficio del personale
c. addetto alle risorse umane
d. esperto controllo presenze

d) management nelle diverse funzioni aziendali (codice Istat 4.3)
a. Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica
b. Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria

e) management nelle diverse funzioni aziendali (marketing e commercializzazione)
a. Marketing Manager Assistant
b. Marketing Communication Manager Assistant
c. Marketing Research Analyst
d. Product Manager Assistant
e. Brand Manager Assistant
f. Marketing Consultant
g. Sales Assistant
Notes
Il numero minimo e massimo degli iscritti è programmato rispettivamente in 25 e 60 unità.
Tuttavia il Consiglio di Dipartimento, su proposta del Coordinatore, qualora il numero minimo di iscritti non venga raggiunto ma si sia registrata l’iscrizione di partecipanti pari ad almeno la metà dei posti prefissati, si riserverà di valutare l’attivazione del corso con un numero di candidati inferiore a quello minimo previsto, con motivata delibera che garantisca in ogni caso la qualità della didattica e la copertura finanziaria, previa riformulazione del piano finanziario.

Sede del corso: CHIETI
Other editions of the same course
Academic year edition 2023/2024Academic year edition 2022/2023Academic year edition 2021/2022

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