Master di primo livello
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Master in Management delle Imprese Sociali, del Welfare e della Previdenza Sociale - MISWEPS

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Anno Accademico 2022/2023
LUM School of Management
Università Mediterranea LUM "Giuseppe Degennaro"
Livello EQF: 7
Sede del corso
casamassima (BA), italia
Durata del corso
set 2022 - set 2023
Modalità di frequenza
Modalità "weekend"
Didattica
In presenza
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano
CFU rilasciati
60
Stage in azienda
Previsto stage in azienda
Scadenza (Scaduto)
02 settembre 2022
Costo totale
5000
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Contenuti

I nuovi sistemi di Welfare hanno reso il non profit uno dei settori chiave dell’economia italiana, aventi una maggiore responsabilità in chiave di efficienza, efficacia e rendicontazione.

Il Master universitario di I livello in “Management delle Imprese Sociali, del Welfare e della Previdenza Sociale” si pone l’obiettivo di incrementare e rafforzare le competenze nell’ambito della gestione delle aziende non profit e supportare l’azione dei professionisti che operano o intendono operare nel settore.

Il Master si propone al mercato come prodotto formativo di eccellenza sul tema del management degli ETS e delle imprese sociali, nonché delle iniziative di welfare e, a tal fine, promuove lo sviluppo di conoscenze e competenze che vengono declinate con riferimento:
- al ruolo economico-sociale e responsabile delle istituzioni economiche in logica di impresa sociale (non profit e profit) e degli ETS;
- alle teorie e agli strumenti operativi che sviluppano concreti piani di azione “imprenditoriale”;
- alla formazione di manager dell’Impresa Sociale e dell’ETS e del welfare.

Il Master si compone di dodici moduli con i seguenti contenuti:
I. Innovare e competere con l’impresa sociale e con l’ETS: strumenti operativi sulla base di un approccio gestionale in logica di imprenditorialità sociale.
II. Il management delle imprese sociali e degli ETS: il valore aggiunto di risultato.
III. Raccolta di risorse e fundraising dell’impresa sociale e degli ETS, nuovi strumenti sociali d’innovazione e rapporto con la PA in logica sussidiaria.
IV. La valutazione dei servizi socio-sanitari e delle attività sociali delle imprese sociali. Modelli del ritorno atteso: CEA, CBA, BACO, REPORTING / RATING (IRIS e GIIRS, SROI, approccio controfattuale). determinanti della salute globale e la tendenza a modelli di welfare di precisione. Gli aspetti sociali delle malattie.
V. Le risorse umane, gli assetti organizzativi e l’innovazione sociale tra modelli per “case di comunità” e “sportelli unici per la salute”.
VI. Il rapporto pubblico/privato: tendenze (outsourcing), attori (non profit e profit), regolazioni (appalti, PPP, ibridazioni ecc.), divisione e/o complementarietà delle funzioni).
VII. Integrazione socio sanitaria: le dinamiche evolutive della sanità, della assistenza cash & in kind, della long term care.
VIII. Il Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione e il Codice dei Contratti pubblici, gli strumenti di cooprogettazione previsti dal Codice Unico del Terzo Settore.
IX. Corporate Social Responsibility e responsabilità sociale d’impresa.
X. Il bilancio sociale: tecniche e aspetti fiscali.
XI. Dal mutualismo al welfare state. Il sistema previdenziale oggi.
XII. I soggetti del welfare integrativo (assicurativo, contrattuale, aziendale e mutualistico) e la presenza nel sociosanitario.


Pagina del corso sul sito dell'ateneo

Didattica

Sede del corso
casamassima (BA), italia
Durata del corso
set 2022 - set 2023
CFU rilasciati
60
Numero di ore
1500 ( 360 ore di lezione, 350 ore di stage)
Modalità di frequenza
Modalità "weekend"
Frequenza obbligatoria (almeno il 70%)
Working days
Didattica
In presenza
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano
Stage in azienda
In Italia: Sono oltre 450 le istituzioni ed aziende partner, di livello nazionale ed internazionale, che contribuiscono a promuovere attivamente il percorso di stage e di placement degli iscritti ai corsi e ai master. Il Progetto Stage si svolge attraverso i seguenti passaggi:

Colloquio individuale
- Per condividere ed approfondire soft skills, capacità e conoscenze non dichiarate nel curriculum, aspirazioni ed aspettative e possibili percorsi professionali in linea con il mercato del lavoro di oggi.
- Per identificare aziende del territorio quali ideali destinatari in base a settore di riferimento, formazione specifica acquisita, struttura ed organizzazione, scenari di crescita e di sviluppo.
- Per verificare la disponibilità a frequentare stage fuori regione valutando sedi preferenziali in base alla disponibilità del candidato.

Individuazione delle aziende disponibili ad accogliere persone attraverso lo strumento dello Stage/Tirocinio
- Aziende interessate a giovani con percorsi di alta formazione, al ricambio generazionale, alle competenze trasversali.
- Aziende che investono in attività di Employer Branding.
- Aziende che hanno pianificato inserimenti di giovani in stage.

Presentazione dei laureati alle aziende
- Invio di una reportistica di sintesi sul candidato e sulle sue caratteristiche.
- Organizzazione di incontri conoscitivi con i referenti aziendali per favorire concrete occasioni di conoscenza e collaborazione.

Requisiti di accesso

Titolo di studio
Laurea triennale

Ammissione

Scadenza
02 settembre 2022
Posti disponibili
35
Costo totale
5000 €
Borse di studio
Non previste

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