Laurea Triennale
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Economia Aziendale

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Anno Accademico 2022/2023
Dipartimento di Gestione Integrata d'Impresa
Università Carlo Cattaneo - LIUC
Livello EQF: 6
Classe: L 18 - scienze dell'economia e della gestione aziendale
Settore: economico
Sede del corso
castellanza (VA), italia
Didattica
In presenza
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano
CFU rilasciati
180
Costo totale
non specificato

Contenuti

L'economista aziendale che si forma alla LIUC si distingue per:
- apprezzare lo spirito imprenditoriale;
- avere una visione internazionale;
- padroneggiare gli strumenti utili all'analisi delle realtà aziendali;
- assumere decisioni in contesti complessi conscio delle proprie responsabilità;
- contribuire proficuamente al lavoro di gruppo;
- mostrare una naturale propensione all'innovazione di prodotto e di processo;
- condividere una cultura di impresa etica e responsabile.
Il percorso di studio del Corso di Laurea in Economia Aziendale è costruito sul principio di assicurare allo studente una 'progressione continua e ininterrotta' nel triennio nelle competenze la cui padronanza è indispensabile per gli obiettivi prefissati: economiche, giuridiche, aziendali e quantitative.
La progressione delle competenze economiche si sviluppa a partire dalla capacità di leggere i cicli economici e le politiche fiscali e monetarie trasmessa al primo anno; si consolida al secondo anno con la comprensione dei principi alla base delle scelte degli individui e delle imprese in diversi contesti di mercato e con l'apprendimento delle nozioni relative al ruolo e al funzionamento del sistema finanziario, delle banche e degli altri intermediari; si affina al terzo anno quando la visione si allarga per includere nell'analisi considerazioni di natura sociale e di interesse pubblico, anche in prospettiva storico-economica.
La crescita delle competenze giuridiche vede lo studente apprendere i principi del diritto privato e pubblico al primo anno; sviluppare le competenze di diritto commerciale al secondo anno; comprendere la rilevanza della variabile fiscale per le valutazioni economiche il terzo anno.
La crescita delle competenze aziendali alloca il primo anno a comprendere e misurare gli eventi aziendali al fine di procedere a corrette valutazioni d'economicità e rischio; dedica il secondo anno agli aspetti gestionali connessi al ciclo passivo (produzione, logistica, innovazione) e attivo (marketing e vendite), nonché alle attività sovrastrutturali di gestione delle risorse umane e di pianificazione e controllo dei processi; si completa al terzo anno con l'inquadramento delle decisioni strategiche e finanziarie che riconduce a unitarietà l'insieme dei processi aziendali.
La crescita delle competenze quantitative si sviluppa, invece, solo nei primi due anni di corso. Il primo familiarizza lo studente con la logica e le tecniche matematiche utili alla risoluzione di tipici problemi aziendali; il secondo costruisce la padronanza dei metodi statistici e dell'approccio stocastico alle decisioni necessarie per apprezzare appieno la dimensione del rischio.
Lo spazio che si rende così libero al terzo anno è impiegato per consentire allo studente di modellare il proprio percorso di crescita nella direzione che, alla luce dei progressi compiuti nei primi due anni, è più rispondente ai suoi interessi, ai suoi valori e alle sue attitudini attraverso la scelta di insegnamenti raggruppabili in cinque aree tematiche di approfondimento che definiscono altrettanti percorsi verso l'eccellenza manageriale.
Il Corso di Laurea in Economia Aziendale propone due curriculum, caratterizzati principalmente dalla diversa lingua di erogazione e può essere interamente fruito sia in italiano che in inglese.
Il curriculum ECONOMIA AZIENDALE, offerto in lingua italiana, propone al terzo anno quattro percorsi alternativi (oltre a quelli proposti in lingua inglese):
- AMMINISTRAZIONE E FINANZA, per offrire le competenze di natura finanziaria, contabile e di controllo di gestione indispensabili per un efficiente governo delle imprese, nonché per operare con profitto sui mercati finanziari.
- MANAGEMENT DELLO SPORT E DEGLI EVENTI SPORTIVI, per coloro che, invece di approfondire competenze di natura funzionale, preferiscono acquisire una comprensione approfondita di una specifica industria di crescente importanza e con caratteristiche proprie.
- MANAGEMENT E IMPRENDITORIALITÁ, per ottenere una visione d'insieme dell'impresa e delle sue modalità di gestione.
- COMUNICAZIONE, MARKETING E NEW MEDIA, per approfondire il tema della comunicazione in azienda, avendo particolare riguardo agli aspetti commerciali e di marketing e alle peculiarità comunicative dell'economia digitale.
Per chi segue il triennio in inglese (curriculum BUSINESS ECONOMICS) l'obiettivo è l'apprendimento di un corpo di conoscenze, competenze e abilità simile a quello del corso in italiano. La peculiarità non sta solo nella lingua di insegnamento, ma nel fatto che, dopo il primo anno di studi in LIUC, è previsto un periodo di mobilità obbligatoria di uno o due semestri (a scelta dello studente) che potrà completare il percorso in LIUC, continuando a seguire i corsi in inglese offerti e scegliendo uno dei due percorsi del III anno:
- GLOBAL MARKETS, per comprendere la prospettiva dei mercat
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Didattica

Sede del corso
castellanza (VA), italia
CFU rilasciati
180
Didattica
In presenza
Lingue in cui è tenuto il corso
Italiano

Requisiti di accesso

Altri requisiti
Per essere ammesso al corso di Laurea in Economia aziendale lo studente deve soddisfare due condizioni:
- aver conseguito un diploma di scuola superiore, o titolo di studio equipollente conseguito all'estero;
- dimostrare conoscenze iniziali e competenze di base idonee per gli studi economici.

Ammissione

Costo totale
non specificato

Sbocchi professionali

Addetto al controllo di gestione
funzione in un contesto di lavoro:
Si occupa prevalentemente di:
- gestire la tenuta della contabilità analitica, con riferimento a vari oggetti di calcolo
- stendere rapporti di gestione e bilanci previsionali (budget) e consuntivi
- analizzare documenti e relazioni
- analizzare e controllare l'andamento economico finanziario.
Interviene a supporto delle diverse funzioni aziendali, al fine di consentire un reale controllo dell'attività. E' responsabile di tutte quelle attività specifiche che permettono di mantenere costante il monitoraggio della performance aziendale, fornendo al management tutti gli elementi necessari per prendere decisioni su eventuali strategie correttive.
competenze associate alla funzione:
Il Controller è un tecnico di alto livello che deve conoscere:
- natura, funzione e sistema delle imprese
- strutture e processi lavorativi relativi all'organizzazione aziendale
- metodi di rilevazione contabile, nonché logica e strumenti di analisi di bilancio (tra i quali le tecniche per la rilevazione del fabbisogno finanziario)
- applicazioni statistiche e teorie della probabilità
- tecniche di previsione, controllo e reporting.
Deve essere in grado sia di impostare il piano dei conti e le procedure amministrative, in coerenza con le norme civilistiche e fiscali, sia di redigere un bilancio gestionale e di monitorare il funzionamento del software applicativo che consente l'informatizzazione delle procedure contabili e dei modelli di controllo gestionale. E importante la conoscenza della lingua inglese, dato che la documentazione per questi nuovi sistemi di gestione è spesso fornita in questa lingua. Oltre alle numerose competenze tecniche, il Controller deve anche possedere capacità di relazioni interpersonali e attitudine al lavoro di gruppo.
sbocchi professionali:
- Controller commerciale, con compiti specifici nella politica commerciale dell'azienda
- Controller industriale, che ha la supervisione dei processi produttivi aziendali
- Internal auditor
- Consulente per le imprese anche nell'’ambito delle società di Auditing
Addetto alla contabilità
funzione in un contesto di lavoro:
L'addetto alla contabilità generale redige le scritture contabili generali dell'azienda al fine della redazione del bilancio. Raccoglie ed elabora tutti i dati utili alla redazione del bilancio aziendale. Generalmente fa parte di un gruppo di lavoro che segue le direttive di un responsabile. Si occupa in particolare di: contabilità generale e adempimenti fiscali, contabilità clienti e fornitori, contabilità banche, chiusura mensile o trimestrale di esercizio, flussi di cassa e attività di reportistica. Nelle aziende di più piccola dimensione, spesso l'addetto alla contabilità generale si occupa anche della tenuta della contabilità analitica e del controllo di gestione.
competenze associate alla funzione:
Conosce gli obiettivi, la struttura logica e i meccanismi di funzionamento dei sistemi di controllo economico-finanziario delle aziende, i principi che regolano la contabilità generale, il bilancio di esercizio negli aspetti civilistici e fiscali. Ha nozioni di economia aziendale, diritto tributario, organizzazione aziendale. Sa tenere i libri contabili obbligatori (libro giornale, libro mastro, ecc.). In particolare, sa redigere, in partita doppia, le scritture di apertura, di esercizio e di chiusura del periodo amministrativo e quelle relative alla contabilità industriale e di magazzino. Sa utilizzare le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, soprattutto con riferim

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Dati sulla classe di laurea Scienze dell'economia e della gestione aziendale
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